Om aan de toenemende zorgvraag te voldoen, onderzoeken we nieuwe manieren van werken. Op locatie Wollewei zijn we gestart met talentgericht werken. Het doel is om anders opgeleide medewerkers veilig en verantwoord in te zetten in de verpleeghuiszorg, op basis van hun talenten in plaats van een diploma. In 2024 hebben we vier nieuwe rollen bepaald: woonassistent, woonbegeleider, zorgmedewerker en eerst verantwoordelijke van dienst. Deze zijn uitgewerkt in rolbeschrijvingen met de benodigde talenten, kennis en kunde. Alle medewerkers van de Wollewei kregen een talentgesprek om te bepalen welke rol het beste bij hun talenten past. Eind 2024 zijn de eerste vacatures voor nieuwe medewerkers geplaatst.

¨Er zijn genoeg mensen met talent om in de zorg te werken, die daarvoor geen diploma hebben. Natuurlijk zijn er handelingen in de zorg, zoals het toedienen van medicijnen, waarvoor je een opleiding nodig hebt. Maar zorg is veel meer dan dat. Denk aan het begeleiden van iemand met dementie of contact met familie. Nog niet alles is helemaal uitgewerkt, het is een verbouwing met de winkel open. Zowel collega´s die hier al werken als nieuwe medewerkers zijn positief. Doordat we kijken naar wat ze goed kunnen én waar ze blij van worden.”

Astrid Wolters, locatiemanager Wollewei